据外媒路透社报道，美国全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，简称NLRB）在8月31日对特斯拉提起了诉讼，称特斯拉模式工人的权益并存在不公平的劳资关系。
NLRB表示，特斯拉侵犯了工人的权利，要求工人签署保密协议，并禁止加州弗里蒙特（Fremont）工厂的工人谈论工作条件以及在工作中看到的事情。如果工人们公开讨论或者向媒体透露相关，他们将会被中止劳动合同甚至面临刑事指控。
特斯拉的工人们还投诉特斯拉威胁、骚扰员工，侵犯了联邦劳动法赋予工人们的权利，NLRB也对此事进行了调查。特斯拉方面对这些指控进行了否认。
根据美国的法规，特斯拉必须在9月14日前对指控作出回应。NLRB将会在11月14 日举行听证会，届时，加利福尼亚州奥克兰市的一名行政法法官将参加此次听证会。
对此，特斯拉发布了一份声明，在声明中指出：“一些工会组织者在媒体面前直言不讳，而这一次的指控就是他们发起的，这些指控完全没有法律依据。”
这些指控是由3名特斯拉员工和全美汽车工人联合会（United Auto Workers）发起的，该联合会一直鼓励特斯拉的员工组建工会。
编辑:Y.C
